Decreto que permite compatibilizar el trabajo rural temporario con el cobro planes sociales
- El Poder Ejecutivo anunció la decisión en medio de una preocupación creciente en el sector ante el vencimiento de la última prórroga.
- Lo hizo a través de una normativa publicada en el Boletín Oficial que prolonga la medida por un año, contando desde el 1 de septiembre pasado.
El Gobierno extendió la vigencia de una norma que durante los últimos cuatro años permitió compatibilizar el trabajo rural temporario con el cobro de diferentes planes sociales, y con la cual al menos 120 mil trabajadores rurales y sus familias lograron incorporarse al empleo registrado sin perder la protección económica estatal.
Lo hizo por intermedio del Decreto 777/2025, publicado en el Boletín Oficial de este jueves con las firmas de Javier Milei, Guillermo Francos y Sandra Pettovello. La ministra de Capital Humano, de hecho, había sido destinataria el pasado 22 de agosto de una nota formal enviada por José Voytenco, secretario general de la UATRE y presidente del RENATRE, en la que se solicitaba la continuidad de la medida.
Desde el sector consideraban que su extensión era fundamental para seguir promoviendo el trabajo formal y decente en el ámbito rural.
En ese marco, a través del artículo 1° de la flamante normativa, el Gobierno decidió prorrogar “la vigencia del Decreto N° 514 del 13 de agosto de 2021, sus normas complementarias y aclaratorias, por el término de un año, contado a partir del 1° de septiembre de 2025”.
Ese decreto inicial, que vio la luz hace poco más de cuatro años, fue pensado para eliminar un obstáculo que durante años desalentó la registración y que estaba vinculado al temor de muchos trabajadores a perder planes sociales si aceptaban un empleo formal.
Promovía “medidas orientadas a promover el trabajo registrado y la ampliación de los beneficios de la seguridad social de los trabajadores rurales que prestan servicios en actividades temporales y estacionales, así como de sus grupos familiares”.
Además, garantizaba “que las asignaciones familiares que les correspondan a quienes se encuentren contratados bajo las modalidades previstas en la norma no resulten inferiores al monto equivalente al 100 % del valor de la Asignación Universal por Hijo para Protección Social, en las condiciones y términos fijados por las normas complementarias”.
En definitiva, dispuso “la complementariedad entre las políticas de protección social y el acceso al trabajo registrado, permitiendo que las personas titulares de determinados programas y prestaciones sociales pudieran mantenerlos al ser contratadas bajo las modalidades contempladas en la norma”.
El decreto original fue prorrogado por su similar Nº 423/23 por el término de dos años, contados a partir del 1° de septiembre de 2023. Y ahora, no solo ante su caducidad, sino también frente a la opinión de “distintos actores representativos de las economías regionales, asociaciones sindicales y de productores han manifestado la conveniencia de dar continuidad a dicha norma, con el fin de consolidar los resultados alcanzados”, el Gobierno decidió una nueva extensión.
“Las medidas dispuestas por su intermedio han contribuido a la inclusión laboral de los trabajadores del sector, a la mejora de sus ingresos y de sus condiciones de vida y la de sus grupos familiares”, justificó el Ejecutivo en los considerandos.
